江蘇省人社廳將嚴查企業超時加班

　　江蘇省人社廳近日下發通知，各地將加強對用人單位遵守工作時間規定情況的執法檢查，嚴肅查處超時加班行為。對加班加點情節嚴重或造成職工健康損害等嚴重后果的，將依法從重處罰并予以公開曝光。

　　《通知》要求，江蘇全省各地將以勞動密集型加工制造、建筑施工等企業為重點，對用人單位遵守工作時間規定情況進行執法檢查。督促企業合理安排職工的工作和休息時間，依法嚴格控制加班加點。

　　發現企業存在每天加點超過3小時、每月加班加點超過36小時、每周不能保證休息一天、未經批準擅自實施特殊工時，以及不依法建立考勤制度、拖欠克扣加班工資等違法行為的，將及時立案調查，依法督促整改到位。

　　對強迫或變相強迫勞動、加班加點情節嚴重或造成職工健康損害等嚴重后果的，要依法從重處罰并予以公開曝光。

　　同時，督促企業遵守有關高溫天氣作業的工作時間規定。引導企業積極根據本單位生產特點和具體條件，在日最高氣溫分別達到35℃、37℃、40℃以上時，依法縮短工作時間，積極采取輪換作業、適當增加休息時間，以及減輕勞動強度、減少高溫時段室外作業等措施，保障勞動者的休息權利和身體健康。

　　引導企業積極落實工作場所防暑降溫各項措施，及時向符合條件的勞動者發放高溫津貼。發現用人單位不依法支付高溫津貼、以防暑降溫飲料充抵高溫津貼，以及以高溫期間停止工作、縮短工作時間為由扣除或降低勞動者工資、獎金的，要及時責令改正，拒不改正的，要依法予以行政處罰。